У компании нет штатного специалиста по подбору и оценке персонала, а время профессиональных руководителей стоит слишком дорого.
Отдел персонала затягивает сроки поиска по самым разным причинам. Высокая загрузка, отсутствие необходимых ресурсов и прочие.
Нужен поиск высококвалифицированного персонала, топ-менеджмент, или узкоспециализированные сотрудники
Нет систем оценки персонала, моделей компетенций, при этом есть потребность в обучении, срезе знаний и умений сотрудников
Компания не знает реальный уровень компетенций сотрудников отдела продаж, проводит обучение «набегами» без тестирований и оценки
Компания хочет увеличить прибыль и эффективность сотрудников, но нет внутренних ресурсов и необходимых профессионалов
По итогу: процесс поиска увеличивается до 3 месяцев.
нажмите на человека и оставьте заявку, если вам нужно
закрыть именно эту вакансию
посмотрите, как мы работаем и что включено в услугу
Поймём, какой специалист вам нужен
и какими компетенциями должен обладать
Проведём телефонные собеседования
с кандидатами
После жесткого отбора кандидатов проведём
личное интервью или собеседование по видео-связи
Протестируем кандидатов на реальных
кейсах. Увидим, как кандидат проявляет
себя в работе
мы рекомендуем вам человека к трудоустройству
3 месяца - одна
замена бесплатно
в этом разделе вы можете увидеть результат,
к которому мы привели своих клиентов
Полноценную команду мотивированных сотрудников, которые: увеличивают привлекательность и прибыльность компании, и полностью соответствуют вашим требованиям. И все это с минимальными затратами времени и гарантией.
Все зависит от сложности заявки, примерные цены:
Менеджер по продажам от 50 000 рублей.
Руководитель отдела продаж от 70 000 рублей.
Менеджер проектных продаж от 55 000 рублей.
От двух недель. Но каждый раз сроки согласовываются индивидуально и зависят от портрета кандидата.